一、認(rèn)定類型

　　“聚龍英才”主要圍繞區(qū)重點產(chǎn)業(yè)進行認(rèn)定，分為杰出人才和 A、B、C、D 四類人才。

　　區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)“聚龍英才”的宏觀管理工作，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“區(qū)人才辦”)設(shè)在區(qū)委組織部(區(qū)人才工作局歸口區(qū)委組織部管理)。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負責(zé)“聚龍英才”認(rèn)定、管理和保障工作的組織實施，各有關(guān)部門按照職責(zé)分工為“聚龍英才”住房保障、配偶就業(yè)、子女教育、醫(yī)療保障等 提供便利化服務(wù)并落實相關(guān)待遇。

　　二、申請條件

　　申請認(rèn)定“聚龍英才”的，須在坪山工作、自主創(chuàng)業(yè)并符合區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，且具備下列基本條件：

　　(一)遵紀(jì)守法，依法納稅;

　　(二)有良好的職業(yè)道德，科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神;

　　(三)在工作崗位上取得突出業(yè)績和成果，目前所從事的工 作與本人專業(yè)專長密切相關(guān);

　　(四)申請認(rèn)定“聚龍英才”中杰出人才的，其年齡不限;申請認(rèn)定“聚龍英才”中 A、B、C 類人才的，其年齡應(yīng)分別未滿 60、55、40 周歲(屬我區(qū)急需緊缺人才的，年齡可酌情分別放寬至未滿 62、57、42 周歲);申請認(rèn)定“聚龍英才”中 D 類人才的，其年齡應(yīng)未滿 40 周歲(另有規(guī)定的除外);

　　(五)在坪山區(qū)全職工作，繳納社保滿 3 個月(杰出人才除外);申請人超過社保購買年齡的，以其他形式予以佐證。

　　第四條 “聚龍英才”的認(rèn)定方式分為直接認(rèn)定、評審認(rèn)定和舉薦認(rèn)定三種方式。符合“聚龍英才”直接認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可通過直接認(rèn)定方式認(rèn)定為“聚龍英才”中的杰出人才及 A、B、C、D 類人才;符合“聚龍英才”評審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可通過評審認(rèn)定方式認(rèn)定為“聚龍英才”D 類人才;優(yōu)秀青年人才，可通過舉薦認(rèn)定方式認(rèn)定為“聚龍英才 ”D 類人才。

　　符合“聚龍英才”認(rèn)定基本條件和直接認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)直接認(rèn)定，程序如下：

　　(一)單位申報。申請人所在單位填寫相關(guān)表格并連同相關(guān)證明材料報送區(qū)委組織部(區(qū)人才辦);

　　(二)核準(zhǔn)及公示。經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件和標(biāo)準(zhǔn)的人選，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)采取適當(dāng)方式進行公示(海外人才公示按照上級有關(guān)要求執(zhí)行);

　　(三)發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”證書，納入坪山區(qū)高層次人才庫并享受我區(qū)人才 配套政策。

　　符合“聚龍英才”認(rèn)定基本條件和評審認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的人員，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)評審認(rèn)定，程序如下：

　　(一)單位申報。申請人所在單位填寫相關(guān)表格并連同相關(guān)證明材料報送區(qū)委組織部(區(qū)人才辦);

　　(二)評審及公示。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)組織相關(guān)職能部門及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M行評審，并綜合評審意見確定“聚龍英才” 人選，由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)采取適當(dāng)方式進行公示(海外人才公示按照上級有關(guān)要求執(zhí)行);

　　(三)發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類人才證書，納入坪山區(qū)高層次人才庫并享受我區(qū)人才配套政策。

　　區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)組建青年人才舉薦委員會， 通過舉薦方式對年齡不超過 35 周歲的優(yōu)秀青年人才進行認(rèn)定， 程序如下：

　　(一)舉薦及申報。舉薦委員會成員可自行舉薦青年人才。被舉薦人獲得5 名以上舉薦委員會成員舉薦的，向區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)提供有舉薦人簽署的書面舉薦信、個人業(yè)績證明材料;

　　(二)審核及公示。區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)對被舉薦人的材料進行審核，經(jīng)審核通過的人選由區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)采取適當(dāng)方式進行公示(海外人才公示按照上級有關(guān)要求執(zhí)行);

　　(三)發(fā)證及入庫。經(jīng)公示無異議或異議不成立的人選，頒發(fā)“聚龍英才”D 類人才證書，納入坪山區(qū)高層次人才庫并享受我區(qū)人才配套政策。

        三、管理與評價

　　“聚龍英才”任期 5 年，任期內(nèi)須在坪山全職工作。

　　“聚龍英才”任期結(jié)束后，不再享受相關(guān)綜合保障。任期內(nèi)，“聚龍英才”自愿退出，或因工作單位、崗位、職務(wù)等發(fā)生變動而不 再具備“聚龍英才”認(rèn)定資格的，均視為“聚龍英才”任期結(jié)束， 須退回證書，停止享受綜合保障。

　　“聚龍英才”任期內(nèi)若達到更高層級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，可按程序申請相應(yīng)層級人才的認(rèn)定，新任期為 5 年;若未申請認(rèn)定的，視為該“聚龍英才”層級未發(fā)生變化。

　　“聚龍英才”須參加年度評價，評價結(jié)果與獎勵補貼發(fā)放掛鉤;區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)建立“聚龍英才”個人檔案，“聚龍英才”年度評價結(jié)果存入個人檔案。

　　“聚龍英才”評價工作由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌開展，區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)負責(zé)“聚龍英才”評價工作的 具體執(zhí)行，區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)工作分工協(xié)助做好“聚龍英才”的評價工作。

　　“聚龍英才”評價結(jié)果分為“優(yōu)秀、合格、不合格”三個等次。評價結(jié)果為“優(yōu)秀”的，按規(guī)定獲得該評價年度獎勵補貼，并在適當(dāng)范圍內(nèi)予以通報，優(yōu)先推薦擔(dān)任“兩代表一委員”、到工商聯(lián)等群團組織中擔(dān)任職務(wù)、到高校擔(dān)任兼職教授等，優(yōu)先推薦參加黨委政府組織的各類高層次人才活動;評價結(jié) 果為“合格”的，按規(guī)定獲得該評價年度獎勵補貼;評價結(jié)果為“不合格”的，取消該評價年度獎勵補貼。

　　“聚龍英才”無正當(dāng)理由拒絕參加評價或以不正當(dāng)手段影響評價工作的均視為評價結(jié)果不合格;連續(xù) 2 年評價均為“不合格”的，取消其“聚龍英才”資格，收回證書，停止享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　“聚龍英才”獎勵補貼按照《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展 全力打造“龍聚坪山”人才高地的實施意見》(深坪發(fā)〔2018〕1 號)規(guī)定的額度執(zhí)行，分五年均額發(fā)放。“聚龍英才”任期內(nèi)層級發(fā)生變動的，其獎勵補貼標(biāo)準(zhǔn)按新認(rèn)定的層級重新核算，“聚龍英才”獲得的獎勵補貼累計總額應(yīng)不超過其認(rèn)定的最高層級獎勵補貼額度。“聚龍英才”任期結(jié)束后，按任期結(jié)束后具備的其他 條件重新申請認(rèn)定同一層級“聚龍英才”的，不再發(fā)放獎勵補貼; 申請認(rèn)定更高層級“聚龍英才”的，獲得的獎勵補貼累計總額應(yīng) 不超過其認(rèn)定的最高層級獎勵補貼額度。

        四、相關(guān)保障

　　“聚龍英才”住房保障按下列規(guī)定執(zhí)行：

　　(一)杰出人才任期內(nèi)可申請面積為 250 平方米左右的免租金住房,在區(qū)內(nèi)工作滿 5 年、貢獻突出且符合深圳市相關(guān)政策規(guī)定的，贈予所申請租住的住房或面積為 250 平方米左右的住房;

　　(二)A 類人才任期內(nèi)可申請面積為 150 平方米左右的免租金住房;

　　(三)B 類人才任期內(nèi)可申請面積為 120 平方米左右的免租金住房;

　　(四)C 類人才任期內(nèi)可申請面積為 100 平方米左右的免租金住房;

　　(五)D 類人才任期內(nèi)可申請面積為 80 平方米左右的免租金住房。

　　“聚龍英才”申請住房保障的，其本人、配偶及未成年子女 須在深圳市均未享受過購房優(yōu)惠政策、均未正在領(lǐng)取住房租賃補貼、均未正在深圳市租住具有保障性質(zhì)的住房，且在深圳市未有任何形式的自有住房;“聚龍英才”享受住房保障期限不超過其任期期限;夫妻雙方均屬“聚龍英才”的，按照“就高不就低、從優(yōu)不重復(fù)”的原則給予安排住房;人才層級發(fā)生變動的，在房源充裕情況下，可按新標(biāo)準(zhǔn)給予調(diào)整。

　　“聚龍英才”配偶有就業(yè)需求的，可依據(jù)其原就業(yè)情況及個人意愿、任職能力等條件，通過多種渠道推薦到機關(guān) 企事業(yè)單位就業(yè)，其中，選擇到機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的需符合深圳 市相關(guān)文件規(guī)定。

　　“聚龍英才”子女申請就讀我區(qū)學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校的，可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，優(yōu)先按照就近入學(xué)原則安排 就讀區(qū)屬公辦學(xué)校。

　　“聚龍英才”可享受“一對一”專人對接就醫(yī)引導(dǎo)、每年一次專業(yè)健康體檢以及保額最高不超過 100 萬元的商業(yè)醫(yī)療保險服務(wù)。

　　“聚龍英才”所在單位如發(fā)生注冊地變更、法人代表變更、股東結(jié)構(gòu)變更、項目實施方案重大調(diào)整以及經(jīng)濟、法 律糾紛等重大事項的，須及時向區(qū)委組織部(區(qū)人才辦)報備。 

      五、注意事項

      有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)取消“聚龍英才”資格、收回證書并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其已享受的物質(zhì)待遇：

　　(一)學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處;

　　(二)提供虛假材料或者信息，利用欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲取“聚龍英才”資格;

　　(三)任期內(nèi)受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分;

　　(四)任期內(nèi)被處以刑事處罰。

　　因上述情形被取消資格的人員，列入誠信記錄，不再受理其“聚龍英才”認(rèn)定申請。